Dez comportamentos que podem estar sabotando suas habilidades de liderança

Você já esteve em uma situação no trabalho em que sentiu que perdeu a calma? Talvez não de um modo descontrolado, mas o suficiente para que se sentisse mal com relação ao que disse ou fez e desejou se comportar de maneira diferente. Você ficou chateado e antes que percebesse, estava fazendo algo que não faria necessariamente Leia mais sobreDez comportamentos que podem estar sabotando suas habilidades de liderança[…]

6 coisas que a maioria dos chefes temerá (mas os grandes líderes sempre fazem)

Transformar chefes em líderes começa com o desenvolvimento de alguns atributos-chave. Por Marcel Schwantes As práticas de liderança do século XXI, enraizadas no DNA dos melhores líderes do mundo , estão cada vez mais voltadas para as habilidades sociais – como transparência e franqueza radical – para moldar os resultados dos negócios. Mas onde as empresas começam com o processo Leia mais sobre6 coisas que a maioria dos chefes temerá (mas os grandes líderes sempre fazem)[…]

O que a liderança tem em comum em todas as partes do mundo?

O que a liderança tem em comum em todas as partes do mundo?

O que há com a liderança que faz com que ela pareça tão inatingível? Nós perseguimos a liderança como se fosse algo a ser conquistado ou domado. Apenas quando pensamos que temos liderar os outros totalmente dentro do nosso controle, surge uma situação que exige algo muito diferente de nós. De repente, ficamos soltos, sentindo-nos Leia mais sobreO que a liderança tem em comum em todas as partes do mundo?[…]

Por que ouvir impulsiona a motivação?

Por que ouvir impulsiona a motivação?

Se você pedir a um grupo de pessoas para levantar a mão se achar que estão acima da média ouvindo, a maioria delas teria a mão no ar. A maioria de nós acredita que somos bons ouvintes. Mas ouvir é inerentemente difícil de fazer. Por quê? Ao longo de nossos anos de escolaridade, passamos uma Leia mais sobrePor que ouvir impulsiona a motivação?[…]

RH: Relacionamento interpessoal é mais valorizado que formação

RH: Relacionamento interpessoal é mais valorizado que formação

A contratação de um novo colaborador envolve muita expectativa e responsabilidade, tanto para o candidato quanto para a empresa. Mais do que atender às exigências de uma vaga com histórico acadêmico e profissional conceituados, a capacidade de relacionamento tem sido um fator decisivo para determinar se a pessoa é adequada para se inserir na cultura Leia mais sobreRH: Relacionamento interpessoal é mais valorizado que formação[…]

Como Mudar a Liderança e Seguir Rumo ao Sucesso?

Fazer pequenas mudanças na forma de liderar pessoas podem fazer uma grande diferença nos resultados que obtemos delas e isso é sempre um diferencial positivo que Pessoas e Líderes devem levar em consideração. Saiba mais sobre o palestrante Eduh Rodrigues: Site | Youtube | LinkedIn | Facebook | Twitter Ou quer saber mais sobre mudanças, competências e o mundo VUCA? Então baixe gratuitamente o Leia mais sobreComo Mudar a Liderança e Seguir Rumo ao Sucesso?[…]

Poder proposito liderando valores

O Poder do Propósito: Liderando com Significado e Valores

Quais são os motivos que nos impulsionam? Por que sua empresa existe? Por que você vende o que vende? O que te faz levantar da cama pelas manhãs? Quando o líder consegue influenciar as pessoas a encontrarem, entenderem e valorizarem essas respostas, todos estarão seguindo uma “causa”, e, é claro, que isso tem mais força Leia mais sobreO Poder do Propósito: Liderando com Significado e Valores[…]

Liderando Inovações e Mudanças Marcelo de Elias

Liderando Inovações e Mudanças

Atualmente é preciso se reinventar a todo o momento com foco no resultado. Uma das percepções sobre as prováveis causas de tantos problemas de não adaptação das empresas às novas demandas e oportunidades é a insistência em fórmulas que resultaram em sucesso por um tempo, mas que já não proporcionam os mesmos efeitos. A solução Leia mais sobreLiderando Inovações e Mudanças[…]

Inspire sua equipe para os propósitos

O conceito do Golden Circle, de Simon Sinek, já contempla essa ideia: “As pessoas se apaixonam por propósitos e não por tarefas”. O líder, portanto, tem a missão de inspirar seus colaboradores em função de um objetivo maior. Marcelo de Elias, especialista em Mudanças, aborda o tema Liderança de uma forma leve, mas que nos faz Leia mais sobreInspire sua equipe para os propósitos[…]

Liderança inspiradora. Qual é a grandeza?

“Um líder comum faz com que as pessoas pensem que seu trabalho é um conjunto de tarefas. O líder de verdade faz com que as pessoas entendam o significado de seu trabalho.” Mude sua forma de liderar e você verá que sua equipe e os resultados que ela proporcionará também terão uma mudança significativa para Leia mais sobreLiderança inspiradora. Qual é a grandeza?[…]