Consultoria e Diagnóstico em Cultura Organizacional e Gestão da Mudança

Serviços de Consultoria da Universidade da Mudança:

1) Mapeamento da Cultura Vigente

Realizamos uma análise profunda dos hábitos, crenças e valores que atualmente definem sua organização. Utilizamos ferramentas de diagnóstico, como entrevistas, questionários e observações, para identificar pontos fortes e áreas de melhoria, proporcionando um panorama claro da cultura existente.

2) Definição da Cultura Alvo

Trabalhamos em conjunto com a liderança para definir uma visão clara e inspiradora da cultura organizacional desejada. Este processo envolve a identificação dos valores e comportamentos que melhor suportam os objetivos estratégicos e o propósito da empresa, criando uma direção cultural alinhada com o futuro da organização.

3) Elaboração de Estratégias para o Fortalecimento ou Mudança Cultural

Desenvolvemos estratégias personalizadas para fortalecer os aspectos positivos da cultura atual ou implementar mudanças necessárias. Criamos planos de ação detalhados que incluem iniciativas de comunicação, treinamento e desenvolvimento, garantindo uma transição suave e eficaz para a cultura alvo, bem como a sustentação da cultura desejada.

4) Mentoria para Líderes e RH sobre Cultura

Oferecemos programas de mentoria dedicados para líderes e profissionais de RH, focados em capacitar esses atores chave na promoção e sustentação da cultura organizacional desejada. Equipamos sua equipe com as habilidades e conhecimentos necessários para liderar pelo exemplo.

5) Implantação de Metodologias para Fit Cultural

Implementamos metodologias específicas para assegurar que todos os processos de seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores estejam alinhados com a cultura da empresa. Isso inclui a criação de ferramentas para avaliação de fit cultural, processos de seleção baseados em valores e sistemas de feedback contínuo que reforçam os comportamentos desejados.

6) Assessoramento para Comitês de Cultura

Apoiamos a formação de comitês dedicados à cultura organizacional, constituídos por membros de diversos níveis e departamentos. Esses comitês são responsáveis por monitorar, promover e atualizar continuamente as iniciativas culturais, garantindo um ambiente de trabalho coeso e engajado.

7) Desenvolvimento da Liderança Cultural

Oferecemos programas de desenvolvimento de liderança focados em cultura organizacional. Esses programas são projetados para transformar líderes em verdadeiros embaixadores da cultura, equipando-os com as ferramentas necessárias para inspirar suas equipes, fomentar um ambiente positivo e impulsionar o desempenho coletivo.

8) Estruturação de Código de Cultura

Elaboramos um código de cultura organizacional que serve como um guia prático para todos os colaboradores. Este documento detalha os valores, comportamentos e expectativas da empresa, facilitando a internalização e a prática diária da cultura desejada por todos os membros da organização.

9) Consultoria para Desenvolvimento de Planejamento Estratégico

Realizamos um conjunto de atividades mediadas por um consultor especializado em gestão de mudanças, cultura e estratégia, com o objetivo de desenvolver diagnósticos, elaborar objetivos estratégicos e desdobrar em planos de ação e indicadores, a ideologia estratégica do negócio. A partir de reuniões com líderes e pessoas chave, os participantes têm acesso a metodologias alinhadas ao processo de estruturação e desdobramento das ações estratégicas do negócio e, conjuntamente, compartilharão a reflexão sobre os principais aspectos e vetores de crescimento da organização.