Formação contínua, estratégica e personalizada para líderes que fazem a diferença.
O Programa de Desenvolvimento de Liderança da Universidade da Mudança é uma jornada estruturada e contínua para formar líderes mais preparados, estratégicos, humanos e alinhados à cultura organizacional da sua empresa.
Por meio desse formato, oferecemos um programa de longa duração, com encontros periódicos (mensais, bimestrais ou conforme o cronograma desejado), que pode se estender por até um ano inteiro.
É uma formação robusta, dinâmica e totalmente adaptada às necessidades da organização.
Cada edição do programa é personalizada, com trilhas de aprendizagem compostas por módulos aprofundados, que vão desde temas clássicos da liderança até competências mais modernas, como inovação, agilidade e gestão de gerações.
Ao final, é possível incluir uma atividade de conclusão de curso com apresentação de projetos, plano de ação ou avaliação reflexiva, conferindo ainda mais relevância ao processo.
A empresa tem liberdade para escolher os temas de interesse, enquanto a Universidade da Mudança oferece a curadoria pedagógica, os facilitadores e as metodologias que garantem engajamento e impacto real.
Sugestões de Módulos:
A seguir, sugerimos alguns módulos que podem ser combinados para formar a trilha ideal para os líderes da sua organização:
Cultura Organizacional e Gestão da Mudança
Compreensão profunda da cultura organizacional, seu impacto nos resultados e como conduzir transformações com engajamento e consistência.
Liderança e Gestão de Pessoas com Foco em Resultados
Fortalecimento da liderança prática, voltada à mobilização de pessoas, alcance de metas e construção de times de alta performance.
Gestão Estratégica para Líderes
Conexão entre visão estratégica, tomada de decisão e o papel da liderança como elo entre a operação e os objetivos da organização.
Gestão de Talentos e Preparação de Sucessores
Desenvolvimento de competências para identificar, engajar e preparar futuros líderes dentro da própria equipe.
Gestão das Diferentes Gerações
Reflexão e prática sobre como liderar equipes multigeracionais, respeitando as diferenças e construindo conexões produtivas.
Ferramentas de Gestão de Pessoas para Líderes (Seleção e Desenvolvimento)
Instrumentalização dos líderes com técnicas e ferramentas práticas para selecionar, integrar, desenvolver e acompanhar colaboradores com eficiência.
Gestão da Inovação e Mentalidade Ágil
Promoção do pensamento inovador, da agilidade na liderança e da abertura à experimentação como diferencial competitivo.
Liderança 5.0
Nova visão de liderança que integra tecnologia, sustentabilidade, propósito e humanização no ambiente corporativo.
Junte-se a nós na Universidade da Mudança e desenvolva a liderança da sua empresa
Crie com a gente uma oportunidade única e atualizada para os líderes se prepararem para os desafios e oportunidades do futuro, capacitando-os a enfrentar os desafios com confiança e visão de futuro.