Este CEO acredita que os próximos líderes sairão do RH

Trabalhar em uma empresa que tem na gestão de pes­soas um de seus pilares é meu desafio e minha vantagem.” É assim que Eduardo Machiori, CEO da Mercer no Brasil, define seu trabalho à frente de uma das maiores consultorias do mundo. *Esse artigo foi publicado originalmente no Portal do Exame. Completando um ano e meio no cargo, Eduardo chegou Leia mais sobreEste CEO acredita que os próximos líderes sairão do RH[…]

RH: Relacionamento interpessoal é mais valorizado que formação

RH: Relacionamento interpessoal é mais valorizado que formação

A contratação de um novo colaborador envolve muita expectativa e responsabilidade, tanto para o candidato quanto para a empresa. Mais do que atender às exigências de uma vaga com histórico acadêmico e profissional conceituados, a capacidade de relacionamento tem sido um fator decisivo para determinar se a pessoa é adequada para se inserir na cultura Leia mais sobreRH: Relacionamento interpessoal é mais valorizado que formação[…]

AskChange: Como iniciar o processo de mudanças?

A Maria Luiza, profissional de RH, questionou Marcelo de Elias sobre o processo de mudanças. Como ela dele iniciar esse trabalho junto aos colaboradores na empresa? O palestrante especialista em mudanças já inicia a resposta com um verbo necessário: PRIORIZAR! Aperte o play e confira aqui mesmo a opinião dele. Você também tem uma dúvida Leia mais sobreAskChange: Como iniciar o processo de mudanças?[…]

E-book Mundo VUCA