Certificação em Gestão da Mudança e em Gestão da Cultura Organizacional (certificação MEC)

A mais completa certificação em Mudanças e Cultura

Para quem é

Para quem deseja gerir mudanças com mais consciência, conhecimento técnico, ferramentas práticas e menos improviso.

Para profissionais de RH, líderes, consultores, gestores, educadores, empreendedores e executivos que querem ampliar sua visão sistêmica e aprender a transformar pessoas, equipes e culturas com método e consistência.

Por que esta certificação é única?

Único curso do Brasil com acreditação oficial do MEC nessa área (certificdo emitido pela Universidade Anhanguera como “Extensão Universitária”).
Duas formações completas (mudanças + cultura) reunidas em uma única jornada. O único do Brasil nesse formato e conteúdo.
Baseada nas melhores práticas mundiais, sem viés metodológico.
Conteúdo profundo, atual e imediatamente aplicável. Aulas com vários exemplos práticos e reais.
Formação que une razão e emoção, técnica e humanidade.
Profundo conteúdo técnico, com muita aplicação prática no mundo real das empresas brasileiras (a maioria das formações usam métodos com exemplos diferentes da nossa cultura).
Estruturada para quem precisa entregar resultados reais e sustentáveis, com segurança técnica e conhecimento.

Por que agora?

As organizações estão vivendo tensões culturais, transições digitais, conflitos de identidade e mudanças aceleradas. As pessoas buscam segurança. Os líderes buscam clareza. As equipes buscam sentido.
E o mercado busca profissionais que consigam conectar esses mundos com coerência, empatia e método.
Se você sente que pode contribuir mais e melhor, este curso foi desenhado exatamente para esse momento.

Alguns conteúdos que você irá aprender:

Fundamentos das Mudanças Organizacionais;
Componentes, Forças e Resistência à Mudança;
Tipos de Mudança e o Engajamento Emocional;
A Liderança e a Prontidão Organizacional para a Mudança;
Metodologias Estruturadas e Clássicas de Gestão da Mudança;
Abordagens Práticas para Gestão da Mudança;
O Modelo Metateórico de Gestão da Mudança;
Execução, Sustentação e Avaliação da Mudança;
Fundamentos da Cultura Organizacional;
Gestão Estratégica da Cultura Organizacional – Metodologia DAPAS;
Definindo a cultura-alvo que suporte a estratégia;
Diagnosticando a cultura atual;
As ações de fortalecimento e mudança da cultura;
Sustentando a cultura para fortalecê-la.
Aplicação prática, exemplos e casos reais.

entre muitos outros conteúdos

Pronto para o próximo nível?

Ao concluir o curso você receberá uma exclusiva certificação com validação do MEC através de uma parceria com o Grupo Cogna de Educação.

Esse é o único curso do Brasil sobre Gestão de Mudanças e Gestão da Cultura com a acreditação do MEC.

Ao final o participante receberá o certificado válido em todo território nacional, chancelado pelo Ministério da Educação, na categoria de “extensão universitária”, totalizando 60 horas de atividades e incluindo as duas capacitações (mudanças e cultura).

Como funcionam as aulas?

Este curso é desenhado em duas dimensões complementares de aprendizado: profundidade técnica e aplicação prática.

Profundidade técnica

Você mergulha nos fundamentos através de apostilas de conteúdo estruturadas, que vão além do texto, combinando explicações claras, vídeos didáticos de apoio, áudios em formato de podcast, artigos de referência complementares, mapas mentais e resumos executivos.

Tudo pensado para que você compreenda não apenas o “o quê”, mas o “por quê” por trás de cada metodologia, modelo e abordagem.

É o tempo para pensar, questionar e construir sua própria visão crítica sobre gestão da mudança e cultura organizacional.

Aplicação prática

Aqui é onde a teoria ganha vida. Aulas gravadas exclusivas, conduzidas pelo professor Marcelo de Elias, um dos maiores especialistas do Brasil, trazem a realidade das organizações brasileiras para dentro da sua aprendizagem.

Você não estuda modelos abstratos: estuda como metodologias clássicas e consolidadas realmente funcionam em empresas que você conhece, em desafios que você reconhece.

O Modelo Metateórico de Gestão da Mudança e o DAPAS (Modelo de Gestão e Mudança da Cultura Organizacional), juntamente com os exemplos concretos, dilemas reais, soluções práticas e ferramentas de uso imediato, farão com que você aprenda, de verdade, como aplicar as metologias.

O curso é um diálogo entre conceito técnico fundamental e contexto prático, entre o que funciona em teoria e o que funciona de verdade.

O resultado:

você compreende as metodologias e sabe como usá-las, quando usá-las e como adaptá-las à complexidade do seu ambiente.

FAQ – Perguntas Frequentes

Qual é a diferença entre este curso e outros sobre mudança organizacional?
– Este é o único do Brasil com certificação oficial do MEC, emitida através de nossa parceria com o Grupo Cogna de Educação, Líder absoluta do segmento educacional e uma das principais organizações de educação do mundo. Mas além disso: integra duas formações em uma única certificação (gestão da mudança + gestão da cultura), une as melhores metodologias mundiais em um modelos práticos replicáveis e combina profundidade conceitual com aplicação prática real, tudo conduzido por um professor que vive essas transformações nas organizações.

Preciso ter experiência prévia em gestão de mudanças?
– Não. O curso é desenhado para profissionais de RH, líderes, consultores e qualquer pessoa que trabalhe com transformações organizacionais, independentemente do nível de experiência. Começamos dos fundamentos e evoluímos para aplicações estratégicas. Por ser um curso de extesão universitária profissional, recomendamos que o participante seja graduado em alguma área de conhecimento, independentemente de qual seja.

Como funciona o aprendizado?
– Em duas dimensões: profundidade conceitual através de apostilas, vídeos, áudios, artigos e mapas mentais; e aplicação prática através de aulas gravadas exclusivas com exemplos reais de empresas brasileiras, conduzidas pelo professor Marcelo de Elias.

Quanto tempo leva para completar?
– O curso tem 60 horas de atividades entre vídeos, leitura de apostilas, ouvir áudios, analisar e aplicar ferramentas, etc. O ritmo é flexível: você estuda conforme sua disponibilidade, mas recomendamos uma dedicação consistente para absorver profundidade e aplicabilidade. Você terá 1 ano de acesso ao curso, dessa forma, pode organizar-se da melhor maneira.

O certificado é reconhecido nacionalmente?
– Sim. É uma certificação de extensão universitária, emitida pelo Grupo Cogna de Educação (Universidade Anhanguera), reconhecida oficialmente pelo MEC e válida em todo o território nacional. Além disso, nossa empresa é credenciada para prestação de serviços de qualificação profissional e gerencial, com CNPJ e registro válido, já tendo qualificado milhares de pessoas.

Posso usar este certificado para progressão na carreira?
– Sim. Como certificação universitária reconhecida pelo MEC, é válida para fins de currículo, processos seletivos, progressão funcional e desenvolvimento profissional contínuo. A certificação será emitida com a totalização de 60 horas de estudos.

Há aulas ao vivo?
– O curso é estruturado com materiais apostilados, áudios, ferramentas aplicáveis e aulas gravadas para maior flexibilidade. Você acessa quando quiser ao longo de 1 ano. Dependendo da turma, pode haver encontros síncronos opcionais para dúvidas e aprofundamento ao vivo. Nesse caso você será convidado para participar e a presença é opcional.

Qual é o investimento?
– DIVULGAREMOS EM BREVE. Caso queira ser avisado sobre o início do curso e receber um desconto para participar, deixe seu nome na LISTA DE INTERESSE sem compromisso. CLIQUE AQUI

Como faço para me inscrever?
– As incrições ainda não estão abertas. O início do curso é previsto para até o final de janeiro ou início de fevereiro de 2026. Caso deseje ser avisado sobre o início da primeira turma e ainda receber um desconto para a participação, deixe sem nome sem compromisso na LISTA DE INTERESSE: CLIQUE AQUI

Há garantia ou política de reembolso?
– Sim. Você tem até 7 dias para testar o curso a decidir se quer continuar.

Posso acessar o curso por quanto tempo?
– O acesso é de 1 ano.

Junte-se a nós na Universidade da Mudança e seja o protagonista da transformação organizacional e do crescimento da sua carreira!

Faça parte e torne-se o profissional que conduz mudanças, não o que apenas reage a elas.

Seja um expert em gestão da mudança e em cultura organizacional.

TURMAS ABERTAS EM BREVE – Deixe seu nome e contato, sem compromisso, na LISTA DE INTERESSE e seja avisado quando as inscrições estiverem abertas. CLIQUE AQUI

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