CONTEÚDO PARA OS INCOMODADOS
NEGÓCIOS
As estratégias de uma organização precisam estar alinhadas aos projetos futuros, mas também às mudanças que, muitas vezes, são imprevisíveis. Prepare-se!
LIDERANÇA
Um bom líder precisa incentivar sua equipe a partir de objetivos pessoais em em conjunto. Mas também é necessário preparar os colaboradores para as mudanças. Motive-os!
VIDA
Em nossas vidas passamos constantemente por mudanças e elas interferem no nosso futuro. Precisamos ser agentes da nossa própria transformação. Transforme-se!
CARREIRA
Uma carreira não precisa ser algo estático. Em um mundo que muda constantemente é preciso buscar novas oportunidades em busca do seu sucesso profissional. Mude!
As empresas, instituições e sociedade passam por constantes e aceleradas transformações radicais. Lidar com essas mudanças passou a ser uma grande vantagem competitiva e requisito básico para os resultados sustentáveis.
Entretanto, alguns componentes são necessários:
- A percepção e a compreensão das oportunidades decorrentes da mudança;
- A mobilização das pessoas para enfrentar os desafios das transições;
- A motivação pessoal capaz de superar as adversidades decorrentes do "novo";
- A abertura para o aprendizado e para a revisão se seus pensamentos e comportamentos.
PREPARE-SE!
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CONHECIMENTO
MARCELO DE ELIAS
Palestrante Especialista em MUDANÇAS
"Oportunidades e Desafios em um Mundo VUCA"!
Blog
Toda mudança de comportamento requer a mudança de pensamento
Você já pensou no que se deve ser feito antes de mudar de comportamento? Onde tudo começa e a partir de onde tudo é direcionado? É importante saber que tudo começa com a mudança de pensamento. Pois isso vai além de outras razões pelas quais as pessoas não mudam. Toda mudança de comportamento requer um Leia mais sobreToda mudança de comportamento requer a mudança de pensamento[…]
Assertividade é coragem + consideração
O grande escritor Stephen Covey disse uma vez que a maturidade é o que nós podemos concluir como o cruzamento entre a coragem e a consideração, e também eu costumo dizer que isso tem a ver com a assertividade. Por exemplo, uma pessoa agressiva é um alguém que tem coragem, mas não tem consideração. Ou seja, ela fala o que Leia mais sobreAssertividade é coragem + consideração[…]
Dica de liderança: invista na sua equipe
Parte da construção do seu negócio é criar o valor que os clientes e os parceiros procuram e também os compradores em potencial. Muito disso está relacionado à propriedade intelectual em que a empresa se baseia, nos produtos que você cria e nos clientes que você cultiva. Mas em seu papel de gerente e líder, também há Leia mais sobreDica de liderança: invista na sua equipe[…]
Como planejar um evento?
Ao planejar um evento, a primeira coisa que precisa ser definida é qual será o objetivo do evento. O que é que você espera ao final da palestra? Que ela reforce algum ponto chave ligado ao objetivo ou tema central do evento? Ou espera apenas divertir o público? Busca transmitir algum conhecimento técnico? Ou quer Leia mais sobreComo planejar um evento?[…]
App brasileiro conecta pessoas interessadas em usar a tecnologia para mudar o mundo
Elaborado para a Singularity University, o SU App, aplicativo desenvolvido por brasileiros conecta pessoas interessadas em usar a tecnologia para mudar o mundo, recebeu a funcionalidade de chat, aproximando ainda mais a sua comunidade frente ao futuro e à resolução dos problemas mais urgentes do mundo. Comunidade que reúne milhares de usuários em mais de Leia mais sobreApp brasileiro conecta pessoas interessadas em usar a tecnologia para mudar o mundo[…]
O que é uma empresa ambidestra?
O mundo está mudando e o mesmo acontece no âmbito das empresas. Fazer o básico não é mais suficiente para se destacar no meio de tanta concorrência. Neste artigo, você vai entender o que é uma empresa ambidestra e como ela pode ajudar as organizações a ter vantagem competitiva. Por Julyana Dahan As empresas possuem toda a estrutura Leia mais sobreO que é uma empresa ambidestra?[…]
Palestras e o Palestrante Ideal
Segundo a empresa MobLee em um de seus artigos na internet, Palestras são eventos de curta duração, com cerca de uma hora, que abordam temas relevantes para os participantes através de um especialista. Podem ter caráter de palestra motivacional, comportamental ou instrutivo. Porém, não permitem aprofundamento. Comumente são usadas para despertar o interesse em um Leia mais sobrePalestras e o Palestrante Ideal[…]
Como encarar e gerar oportunidades nas mudanças
Nessa era de instabilidade e transformação contínua, empresas e profissionais precisam ser ágeis para se adaptar. Por Renata Aranega Tenho visto crescer o interesse em saber lidar com as mudanças e encará-las de forma positiva no dia a dia pessoal e profissional, tirando o foco das perdas e colocando-o em oportunidades. Em uma pesquisa rápida Leia mais sobreComo encarar e gerar oportunidades nas mudanças[…]
Minha ideia de negócio é boa o suficiente?
Se você está lendo isso, você provavelmente já teve um momento de luz e tem uma ideia para um novo negócio. Talvez seja um projeto de paixão ou algo que possa preencher um vazio no mercado. Seja o que for, antes de começar a buscar sua nova grande ideia, é importante ter certeza de que ela Leia mais sobreMinha ideia de negócio é boa o suficiente?[…]
Este CEO acredita que os próximos líderes sairão do RH
Trabalhar em uma empresa que tem na gestão de pessoas um de seus pilares é meu desafio e minha vantagem.” É assim que Eduardo Machiori, CEO da Mercer no Brasil, define seu trabalho à frente de uma das maiores consultorias do mundo. *Esse artigo foi publicado originalmente no Portal do Exame. Completando um ano e meio no cargo, Eduardo chegou Leia mais sobreEste CEO acredita que os próximos líderes sairão do RH[…]
