CONTEÚDO PARA OS INCOMODADOS
NEGÓCIOS
As estratégias de uma organização precisam estar alinhadas aos projetos futuros, mas também às mudanças que, muitas vezes, são imprevisíveis. Prepare-se!
LIDERANÇA
Um bom líder precisa incentivar sua equipe a partir de objetivos pessoais em em conjunto. Mas também é necessário preparar os colaboradores para as mudanças. Motive-os!
VIDA
Em nossas vidas passamos constantemente por mudanças e elas interferem no nosso futuro. Precisamos ser agentes da nossa própria transformação. Transforme-se!
CARREIRA
Uma carreira não precisa ser algo estático. Em um mundo que muda constantemente é preciso buscar novas oportunidades em busca do seu sucesso profissional. Mude!
As empresas, instituições e sociedade passam por constantes e aceleradas transformações radicais. Lidar com essas mudanças passou a ser uma grande vantagem competitiva e requisito básico para os resultados sustentáveis.
Entretanto, alguns componentes são necessários:
- A percepção e a compreensão das oportunidades decorrentes da mudança;
- A mobilização das pessoas para enfrentar os desafios das transições;
- A motivação pessoal capaz de superar as adversidades decorrentes do "novo";
- A abertura para o aprendizado e para a revisão se seus pensamentos e comportamentos.
PREPARE-SE!
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E PODCASTS
CONHECIMENTO
MARCELO DE ELIAS
Palestrante Especialista em MUDANÇAS
"Oportunidades e Desafios em um Mundo VUCA"!
Blog
O que é uma empresa ambidestra?
O mundo está mudando e o mesmo acontece no âmbito das empresas. Fazer o básico não é mais suficiente para se destacar no meio de tanta concorrência. Neste artigo, você vai entender o que é uma empresa ambidestra e como ela pode ajudar as organizações a ter vantagem competitiva. Por Julyana Dahan As empresas possuem toda a estrutura Leia mais sobreO que é uma empresa ambidestra?[…]
Palestras e o Palestrante Ideal
Segundo a empresa MobLee em um de seus artigos na internet, Palestras são eventos de curta duração, com cerca de uma hora, que abordam temas relevantes para os participantes através de um especialista. Podem ter caráter de palestra motivacional, comportamental ou instrutivo. Porém, não permitem aprofundamento. Comumente são usadas para despertar o interesse em um Leia mais sobrePalestras e o Palestrante Ideal[…]
Como encarar e gerar oportunidades nas mudanças
Nessa era de instabilidade e transformação contínua, empresas e profissionais precisam ser ágeis para se adaptar. Por Renata Aranega Tenho visto crescer o interesse em saber lidar com as mudanças e encará-las de forma positiva no dia a dia pessoal e profissional, tirando o foco das perdas e colocando-o em oportunidades. Em uma pesquisa rápida Leia mais sobreComo encarar e gerar oportunidades nas mudanças[…]
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Se você está lendo isso, você provavelmente já teve um momento de luz e tem uma ideia para um novo negócio. Talvez seja um projeto de paixão ou algo que possa preencher um vazio no mercado. Seja o que for, antes de começar a buscar sua nova grande ideia, é importante ter certeza de que ela Leia mais sobreMinha ideia de negócio é boa o suficiente?[…]
Este CEO acredita que os próximos líderes sairão do RH
Trabalhar em uma empresa que tem na gestão de pessoas um de seus pilares é meu desafio e minha vantagem.” É assim que Eduardo Machiori, CEO da Mercer no Brasil, define seu trabalho à frente de uma das maiores consultorias do mundo. *Esse artigo foi publicado originalmente no Portal do Exame. Completando um ano e meio no cargo, Eduardo chegou Leia mais sobreEste CEO acredita que os próximos líderes sairão do RH[…]
Por que uma mentalidade de crescimento é essencial para o sucesso na carreira
A mentalidade é tudo. Se você está falando sobre sucesso na carreira, começar seu próprio negócio ou passar por um treino duro, ter a mentalidade certa pode fazer a diferença entre sucesso e fracasso. O conceito de mentalidade não pode ser discutido sem mencionar Carol Dweck e seu livro perspicaz, Mindset: The New Psychology of Leia mais sobrePor que uma mentalidade de crescimento é essencial para o sucesso na carreira[…]
Mudar um hábito em 21 dias? É possível?
Com quanto tempo se constrói ou se muda um hábito ou até mesmo um vício? Existe regra para isso? Alguns estudos bastante antigos da época do pós guerra dizem que levamos 21 dias para mudar um hábito. Porém, este argumento apesar de ser bem defendido, é também bastante criticado no tempo de hoje. Pois alguns Leia mais sobreMudar um hábito em 21 dias? É possível?[…]
O Mundo em 2030: Oito Megatendências
Como será o mundo em 2030? Como estaremos até lá? As escolhas que fazemos e as direções que seguimos terão enormes impactos em nossas vidas, carreiras, negócios e no mundo. Temos algumas fortes indicações de como será daqui 11 anos. Mapeamos oito tendências importantes que possivelmente irão evoluir até 2030 – listadas por ordem de Leia mais sobreO Mundo em 2030: Oito Megatendências[…]
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Muitos de nós estamos procurando por felicidade fora de nós mesmos. Eu sei porque eu fiz por décadas, e isso resultou em depressão clínica, ansiedade, vícios e distúrbios alimentares. Por Shannon Kaiser Naquela época, eu queria tanto encontrar meu propósito – uma coisa específica que me faria sentir completa. Mas quanto mais eu procurava, mais difícil era encontrar. Leia mais sobre6 maneiras de se aproximar do seu verdadeiro propósito na vida[…]
Para impulsionar a motivação, comemore suas vitórias
Não é de surpreender que, no mundo dos negócios cruéis de hoje, muitos líderes estejam focados em seu desempenho. Estamos nos movendo tão rápido para ficar à frente do bando que evitamos a reflexão em favor de uma marcha rumo ao próximo ponto de referência: o que a competição conseguiu que não tivéssemos? Onde isso nos deixa Leia mais sobrePara impulsionar a motivação, comemore suas vitórias[…]
