Todo o caminho para fora da caixa: Lições sobre inovação de Aaron Peterson

Todo o caminho para fora da caixa: Lições em inovação de Aaron Peterson

Como exemplo de inovação humana, poucos poderiam superar Aaron Peterson, CEO da My Mini Casa, uma empresa que traduziu sua especialização em logística para uma empresa de vendas de contêineres em rápido crescimento. Em 2018, a empresa completou quase 10.000 entregas para 6.845 clientes, ao mesmo tempo em que implementou 28.911 toneladas de aço reciclado e economizou 52.039,8 toneladas de emissão de CO2. Mais importante ainda, a empresa conseguiu isso através da criação de milhares de cargos de trabalho em casa para pais solteiros e em casa e indivíduos que estavam em risco ou não podiam ser empregados por motivos que variavam desde o encarceramento anterior, a necessidade de cumprir com recuperação de vícios ou restrições de liberdade condicional que tornavam o emprego convencional difícil ou impossível, ou mesmo a falta de moradia.

Em seu tempo livre, Peterson levou My Mini Casa a se tornar um vencedor do World Pillar de 2018 por criar um sistema de recompensa social para pessoas que ultrapassam suas zonas de conforto, desde mães que ficam em casa até CEOs. Peterson também é um dos principais participantes da Campanha da Sociedade de Linfoma da Leucemia de 2019.

Ultimamente tenho orientado Peterson e sua equipe, o que me faz saber que, para notar que ele é um inovador, é um eufemismo. Sua vida não tem sido um caminho fácil, mas o fogo que impulsiona sua jornada empreendedora tem sido alimentado por seu desejo de fazer a diferença, particularmente em áreas-chave, como disponibilizar água limpa, abrigo e comida para todos que estão ao seu alcance. mundo.

Peterson se destaca por outras razões também. Ele tem dois metros de altura – o resultado de uma condição semelhante a Tony Robbins e outros cujos hormônios de crescimento produziram uma altura extraordinária. Ele também discute abertamente sua tendência ao TDAH não como uma deficiência, mas como uma condição de ser que ele implanta como um presente.

“Eu sei que a minha maior energia em torno de um projeto me permitirá correr em uma idéia por cerca de 7-11 meses, se eu tiver sorte.” É um cenário que faz com que ele corra rápido e duro, mas para trazer parceiros a bordo no momentos apropriados. Aos 35 anos de idade e um marido e pai comprometido, ele ocupou cargos de liderança em três organizações e lançou seis empresas até agora, todas orientadas para a logística. Minha Mini Casa é a maior até agora, com o objetivo de crescer de 7.000 clientes para 100.000 e US $ 100 milhões em receita nos próximos 2-3 anos.

Então, como Peterson se tornou um empreendedor e de onde vêm suas muitas ideias? Como nós visitamos hoje e em ocasiões anteriores, aqui está o que ele tinha a dizer:

 

Converse com todos. E realmente ouvir.

Ouvimos muitos líderes falarem sobre a importância de se relacionar com as pessoas mais altas possíveis e “ser a soma das cinco pessoas com quem mais falamos”. Embora Peterson passe muito tempo com mentores experientes, seu círculo é mais amplo. E as pessoas que ele talvez mais ouve incluem clientes, funcionários e pessoas com maior dificuldade para superar dificuldades ou encontrar emprego.

“Eu almocei na semana passada com um colega que vou chamar Jim”, diz ele. “Jim é um adicto em recuperação que ficou desabrigado por um período de 15 anos. Hoje ele trabalha como faz-tudo. Mas aprendi grandes lições sobre treinamento profissional dele. ”

Programas com boas intenções proporcionam treinamento profissional para funcionários desfavorecidos ou reabilitados. Mas, no caso de Jim, ele havia sido preso e, como condição de sua liberdade condicional, tinha que aparecer sob demanda para testes aleatórios de drogas. Na terceira vez que isso aconteceu, o chefe que realmente precisava tê-lo no local deixou-o ir.

Fontes como Jim receberam Peterson totalmente educado e realmente pensando sobre o que funcionários dispostos mas desfavorecidos realmente precisam, como

  • Habitação a preços acessíveis. E se houvesse aldeias rentáveis ​​para o uso daqueles que dirigem caminhões? E usou a montagem dos contêineres como treinamento a bordo para pessoas que estão em desvantagem e precisam do trabalho? Por exemplo, habitação para usar durante a construção do nosso próprio Aeroporto de Salt Lake, ou durante a mudança da nossa prisão regional. Pense em um projeto que exige 120 contêineres de habitação, todos da mesma cor, todos rotulados, exigindo 1.000 horas de trabalho para que eles estejam prontos para alugar. Imagine o que isso poderia fazer para organizações como a FEMA, por exemplo, que talvez precisem fornecer abrigo para um grande número de pessoas em um período muito curto de tempo.
  • Serviços de folha de pagamento para os funcionários que não têm endereço. Peterson descobriu que existem muitas empresas que evitam completamente os funcionários desfavorecidos ou os pagam por baixo da mesa, já que é difícil fornecer um 1099 para um funcionário que não tem endereço. Então, Peterson está pensando, por que não criar um tipo de endereço UPS que poderia receber pagamentos Paypal por dia? O indivíduo que não tem endereço ou está participando como parte de um treinamento em serviço agora pode participar e receber um pagamento justo. As empresas participantes poderiam fornecer mais vagas de treinamento sem se preocupar com a possibilidade de entrar em conflito com a lei.

 Aprenda a abrir suas ideias não utilizadas

“Eu tinha um cliente que estava vendendo painéis solares”, disse Peterson. “Por que você não envia para o norte, eu perguntei a ele?” Ele apontou que a neve fica nos painéis durante metade do ano, então não fazia sentido. “Então, por que você não adiciona um dispositivo para derreter a neve?”

No ano seguinte, a ideia de Peterson fez com que a empresa ganhasse US $ 30 milhões. Um dos maiores caminhos para o sucesso de Peterson é compartilhar suas idéias livremente com os outros, de que ele não tem tempo ou capacidade pessoal para ir e fazer. Sua disposição em compartilhar forja relacionamentos mais fortes e, mais uma vez, sua disposição de ouvir mais de perto as pessoas e responder às suas perguntas de forma mais completa retornou a ele muitas vezes, diz ele.

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 Pense maior

Quanto mais pessoas você puder obter por trás de uma ideia ou programa, mais poder terá, diz Peterson. À medida que as pessoas embarcam em seus programas, elas começam a reconhecer que, compartilhando seu sucesso e educando os outros sobre o que estão fazendo, elas progridem mais rápido.

“No início, somos todos escravos humanos em relação ao dólar”, diz ele. “Mas então, em certo nível, você começa a perceber que, se você ensinar e ajudar outros cinco, talvez você já esteja realizando cinco vezes mais”, observa ele. “Todos nós temos uma moeda única: o nosso tempo. Somos como um blockchain humano que troca peças do nosso tempo por experiências e por dinheiro. Mas ao nos comunicarmos e ensinarmos, podemos trazer mais pessoas a bordo e agora você está explorando o ouro sem fazer a escolha. ”

Em outro dia, compartilharei a gênese da inspiração de Peterson como empreendedor e falarei um pouco mais sobre seus esforços filantrópicos. Mas, enquanto isso, todos podemos aumentar nosso alcance seguindo os exemplos de Peterson de aprender a pensar, dormir e agir a todo momento como um empreendedor.

Texto escrito por David K. Williams e traduzido pela Universidade da Mudança.

 

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