Por que a liderança eficaz é importante na transformação digital?

A transformação digital, como várias outras revoluções, envolve a mudança. A ‘mudança’ em questão é sobre a aceitação da tecnologia digital em todos os aspectos do processo de negócios. Isso é possível através da fusão contínua de pessoas com máquinas e informações. O processo de transformação digital evolui a partir do uso da tecnologia digital, Leia mais sobrePor que a liderança eficaz é importante na transformação digital?[…]

“Se a gente se unir, a gente muda esse país”: como multiplicar o número de mulheres de impacto

O futuro é feminino e empreendedor. Mas ele só será construído com a colaboração de agentes públicos, mentores, investidores — e, principalmente, das empreendedoras. Na semana passada, recebemos para um bate-papo aqui na Endeavor a mentora Isabel Humberg, fundadora do OQVestir. Durante a conversa com todo o nosso time, aproveitamos para fazer um questionamento que Leia mais sobre“Se a gente se unir, a gente muda esse país”: como multiplicar o número de mulheres de impacto[…]

4 DICAS PRÁTICAS DE INOVAÇÃO PARA 2019

Toda virada de ano leva as pessoas a produzirem naturalmente alguns sentimentos, pois elas são movidas a ciclos e o fechamento de um ciclo para o início de outro provoca o crescimento de sentimentos como renovação, inspiração, orgulho, alegria, etc. Provoca também a reflexão sobre o que foi feito, o que não foi e o Leia mais sobre4 DICAS PRÁTICAS DE INOVAÇÃO PARA 2019[…]

Conheça as 10 habilidades comportamentais mais requeridas pelos RHs

Liderança continua sendo uma habilidade crítica e permanece no topo da lista; saiba quais são as outras 9 competências exigidas pelos RHs   Oito em cada dez líderes empresariais acredita que equipes formadas por pessoas e robôs serão uma realidade dentro dos próximos cinco anos, segundo a SkillSurvey. Isso significa que cada vez mais as máquinas Leia mais sobreConheça as 10 habilidades comportamentais mais requeridas pelos RHs[…]

“Apaixone-se pelo problema, não pela solução”

Diretora executiva da Artemisia, aceleradora de negócios de alto impacto, Maure Pessanha compartilha dicas e aprendizados para empreendedores que sonham em melhorar o Brasil   o comando da Artemisia Brasil, Maure Pessanhaajudou a revelar alguns dos principais negócios de impacto social do país. Em sete anos de operação, a aceleradora já impulsionou mais de 300 startups com soluções voltadas à preservação Leia mais sobre“Apaixone-se pelo problema, não pela solução”[…]

Experimentos Sociais: quanto mais gente ajudando, menor o seu esforço

Faça um cabo de guerra sozinho e puxe como um touro. Faça em equipe e puxe como um…sei lá, no máximo um boi. Sozinho você se esforça mais, em grupo a responsabilidade diluí e você faz menos força. Continue lendo aqui. Este artigo foi escrito originalmente no Updateordie. Em 1883, o francês Max Ringelmann conduziu esse Leia mais sobreExperimentos Sociais: quanto mais gente ajudando, menor o seu esforço[…]

Se a empresa cresce 10 vezes, o empreendedor precisa crescer na mesma velocidade

Do estágio de executor ao de Conselheiro, o caminho do empreendedor é cheio de desafios. Neste artigo, reunimos orientações, cases e boas práticas para te ajudar a superá-los. Responda rápido: o que deve crescer primeiro: a empresa ou o empreendedor? A maioria das pessoas diria “a empresa, claro”. Mas não existe resposta simples ou rápida Leia mais sobreSe a empresa cresce 10 vezes, o empreendedor precisa crescer na mesma velocidade[…]

RH: Relacionamento interpessoal é mais valorizado que formação

RH: Relacionamento interpessoal é mais valorizado que formação

A contratação de um novo colaborador envolve muita expectativa e responsabilidade, tanto para o candidato quanto para a empresa. Mais do que atender às exigências de uma vaga com histórico acadêmico e profissional conceituados, a capacidade de relacionamento tem sido um fator decisivo para determinar se a pessoa é adequada para se inserir na cultura Leia mais sobreRH: Relacionamento interpessoal é mais valorizado que formação[…]

4 sinais de que seu colaborador está desmotivado

4 sinais de que seu colaborador está desmotivado

. Esperamos que a maioria do seu time sinta-se motivado por diferentes razões. Porém, nem todos os momentos os membros de uma equipe estão motivados e a insatisfação pode ocorrer quando você mais precisa de um time produtivo. Veja aqui alguns sintomas compartilhados pela Michael Page que podem ajudar você a identificar se seus colaboradores Leia mais sobre4 sinais de que seu colaborador está desmotivado[…]

Como superar desafios: uma lição tirada do filme Desafiando Gigantes

Como superar desafios: uma lição tirada do filme Desafiando Gigantes

Nós podemos aprender muito com os filmes, como por exemplo, superar desafios. Eles também ajudam em treinamentos e palestras, pois ilustram as capacidades nas quais os colaboradores precisam se desenvolver, seja na empresa, seja na vida. Nesta passagem do filme Desafiando Gigantes, o treinador mostra para o líder do time que ele pode ir muito Leia mais sobreComo superar desafios: uma lição tirada do filme Desafiando Gigantes[…]

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