Infeliz no trabalho? Como fazer uma mudança de carreira

  “Sinto-me infeliz no trabalho e acabo por odiar o meu trabalho. Eu quero fazer algo completamente diferente. Preciso de ajuda!” Escreveu Beth, uma advogada de 54 anos. Ela estava precisando de aconselhamento de carreira para encontrar uma nova direção. Quando perguntei a ela: “O que você quer fazer pelo resto da vida?”, Ela disse: “Não é isso. Eu odeio Leia mais sobreInfeliz no trabalho? Como fazer uma mudança de carreira[…]

O melhor caminho para a mudança

  Por Michal Stawicki Existem apenas três ou quatro maneiras conhecidas de modificar o comportamento humano para sempre. Você pode esperar pela iluminação, e este é um caminho. No entanto, é altamente não confiável. Você não pode manipular a iluminação. Outro método é mudar o seu ambiente, o que o rodeia. Você pode jogar fora Leia mais sobreO melhor caminho para a mudança[…]

Ex-jogador de críquete quer mostrar que mudanças podem ser boas

Grant Robinson decidiu no início de sua carreira que tentaria mudar de emprego a cada 10 anos de sua vida profissional. Inicialmente, ele era um jogador de críquete* de primeira classe, jogando em distritos do norte. *O críquete é um esporte que utiliza bola e tacos, cuja origem remonta ao sul da Inglaterra, durante o ano Leia mais sobreEx-jogador de críquete quer mostrar que mudanças podem ser boas[…]

Como encontrar motivação com base no seu estilo de trabalho individual

Como encontrar motivação com base no seu estilo de trabalho individual

Se você está trabalhando em um grande objetivo ou apenas tentando se atualizar para o dia, ficar motivado pode ser um desafio. Claro, você pode ler um monte de citações motivacionais, visualizar a si mesmo sendo motivado novamente ou se envolver em outras práticas. Mas entender seu estilo de motivação pode ser a chave para Leia mais sobreComo encontrar motivação com base no seu estilo de trabalho individual[…]

Por que a liderança eficaz é importante na transformação digital?

A transformação digital, como várias outras revoluções, envolve a mudança. A ‘mudança’ em questão é sobre a aceitação da tecnologia digital em todos os aspectos do processo de negócios. Isso é possível através da fusão contínua de pessoas com máquinas e informações. O processo de transformação digital evolui a partir do uso da tecnologia digital, Leia mais sobrePor que a liderança eficaz é importante na transformação digital?[…]

Transformação Digital: O que é, Principais Causas e Impactos

Não há pessoa no mundo que não tenha sido impactada pela transformação digital. Com as empresas, é a mesma coisa. Sim, desde o seu surgimento, a espécie humana sempre promoveu avanços tecnológicos muito impactantes. Mas a transformação digital não diz respeito apenas à criação de novos utensílios, mecanismos, dispositivos e serviços que facilitam nossa vida de Leia mais sobreTransformação Digital: O que é, Principais Causas e Impactos[…]

Paulo Feldmann: “Profissional do futuro terá de se formar em conhecimentos gerais”

Professor da USP afirma que universidades terão de formar profissionais generalistas e diz que tecnologia pode substituir trabalho humano até 2050 futuro do mercado de trabalho gera tensão para a maioria dos profissionais. O risco de os robôs eliminarem muitos empregos disponíveis atualmente faz com que as pessoas corram atrás de cursos de reciclagem, novidades sobre empresas de tecnologia e reflitam sobre Leia mais sobrePaulo Feldmann: “Profissional do futuro terá de se formar em conhecimentos gerais”[…]

Como estereótipos de idade prejudicam profissionais mais velhos

Este artigo foi escrito por Por Letícia Arcoverde e publicado originalmente no portal Valor Econômico. SÃO PAULO  –  Lidar com estereótipos relacionados à idade faz com que profissionais mais velhos reportem menos satisfação, engajamento e bem-estar no trabalho, segundo um estudo australiano. Publicado na revista acadêmica “Psychology and Aging”, o estudo teve participação de 280 profissionais Leia mais sobreComo estereótipos de idade prejudicam profissionais mais velhos[…]

Os trabalhadores e as grandes mudanças que estão por vir

Os trabalhadores e as grandes mudanças que estão por vir

Os paradigmas das três revoluções industriais que organizaram a vida moderna estão ficando no passado. Há novos modelos surgindo no cotidiano do mundo da produção e do consumo, o que tem alterado o universo do trabalho, os empregos, os salários, os direitos, a proteção trabalhista e social. Continue lendo aqui o texto escrito no Brasil Leia mais sobreOs trabalhadores e as grandes mudanças que estão por vir[…]

Como será o trabalho no mundo “volátil, incerto, complexo e ambíguo”

Em 1987, o U.S. Army War College, escola militar americana da Pensilvânia, usou pela primeira vez o acrônimo V.U.C.A. para descrever a confusa geopolítica pós-Guerra Fria. Segundo eles, o mundo havia se tornado um lugar “volátil”, “incerto”, “complexo” e “ambíguo”, razão pela qual o termo V.U.C.A. de vez em quando vira V.I.C.A., sua versão bem Leia mais sobreComo será o trabalho no mundo “volátil, incerto, complexo e ambíguo”[…]