Como sua empresa vai morrer em 10 anos

Eu sei que é assustador ler isso, mas a realidade é essa: existe uma boa chance da sua empresa não mais existir em apenas 10 anos Grande cooperativas de táxi poderiam ter criado um aplicativo de mobilidade como o que eu desenvolvi em 2011 antes que eu o fizesse – inclusive, ofereci a eles essa Leia mais sobreComo sua empresa vai morrer em 10 anos[…]

Conheça a pequena empresa que leva as fábricas para o futuro

A Alert System, que nasceu em 1999, aposta em novas tecnologias, como internet das coisas, para continuar crescendo Um dos segredos da longevidade das empresas é saber adaptar o negócio aos avanços tecnológicos e às demandas do mercado. A Alert System, por exemplo, começou a fazer uma mudança estratégica há seis anos, quando deixou de ser uma empresa Leia mais sobreConheça a pequena empresa que leva as fábricas para o futuro[…]

Sua empresa pode estar contribuindo para sua obsolescência

A psicologia social enquanto ciência possui diversas pesquisas comprovando que o comportamento humano é resultante da interação do indivíduo com o seu meio. Um exemplo disso é a conhecida fórmula do comportamento proposta pelo psicólogo alemão-americano Kurt Lewin. A fórmula [ C=f(P,A) ] compõe a sua Teoria do Campo, demonstrando que o comportamento (C) é o resultado da função (f) da interação da pessoa (P) – representada Leia mais sobreSua empresa pode estar contribuindo para sua obsolescência[…]

Quem desiste não faz história: como seguir adiante nos dias em que tudo dá errado?

Para cada Day1, existem centenas de outros Day-1. O que diferencia os empreendedores de impacto daqueles que param na metade do caminho é a vontade de continuar por mais um dia. Confira aqui o texto compartilhado pela Endeavor. Todo empreendedor tem um Day1. Aquele dia que chacoalha a nossa vida; que nos faz perder o equilíbrio Leia mais sobreQuem desiste não faz história: como seguir adiante nos dias em que tudo dá errado?[…]

Mudanças não vêm de cima

Mudanças não vêm de cima

No ambiente corporativo há uma grande verdade: Mudanças não vêm de cima! 😱 Foi exatamente essa a conclusão de um levantamento realizado pela Accenture Strategy, com 150 corporações globais. O levantamento mostrou que as diretorias têm um papel fundamental no planejamento e na visão estratégica, mas todos os outros pontos determinantes para a mudança, como mobilização Leia mais sobreMudanças não vêm de cima[…]

Gestao de mudancas sentido de urgencia

Gestão de Mudanças e Inovações com Propósitos e Valores

As empresas passam por diversas mudanças: sejam pela implantação de novas ferramentas, fusões, aquisições, transformações culturais, inovações ou mesmo a adaptação aos novos tempos. É preciso se reinventar a todo momento. Uma das percepções sobre as prováveis causas de tantos problemas de não adaptação das empresas às novas oportunidades é a insistência em fórmulas que Leia mais sobreGestão de Mudanças e Inovações com Propósitos e Valores[…]

Como as empresas devem ser em um mundo VUCA

A Sigla VUCA, em Inglês, demonstra algumas características do mundo de hoje. Quer dizer que vivemos em um ambiente Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo. E como as empresas devem ser para se manter competitivas diante disso? Talvez as palavras rapidez e flexibilidade sejam capazes de lhe dar algumas dicas para obter respostas. Neste trecho da palestra de Leia mais sobreComo as empresas devem ser em um mundo VUCA[…]