Iniciativas flexíveis da L’oréal Brasil incentivam o bem-estar e a produtividade

Colaboradores Loreal iniciativas

Baseada em um conceito de qualidade de vida, produtividade e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho dos Colaboradores, a L’Oréal Brasil tem implementado iniciativas que estimulam a construção de um ambiente de trabalho mais flexível e, ao mesmo tempo, moderno. A novidade para 2018 é a implementação do Flex Work, em que o Colaborador que possui laptop pode escolher um dia na semana para trabalhar de casa. Desde o ano passado, no entanto, a Companhia já começou a mudar algumas questões para deixar o cotidiano mais flexível: as posições de trabalho na Sede e Centro de Pesquisa e Inovação passaram a não ter lugares definidos, o que permite uma mudança na rotina e a possibilidade de desenvolver um projeto mais próximo de outras equipes. No verão, o Colaborador pode, ainda, trabalhar de bermuda durante todo o período. Além disso, todas as sextas-feiras o expediente se encerra às 17h.

Em um comprometimento com o bem-estar dos colaboradores, as políticas flexíveis têm se tornado cada vez mais comuns no universo corporativo e moldam um novo modelo de trabalho. Fabio Rosé, Diretor de Recursos Humanos da L’Oréal Brasil, acredita que as ações podem beneficiar diretamente o resultado do negócio em diferentes âmbitos.

“Estas iniciativas têm um impacto no nosso ambiente de trabalho maior do que às vezes podemos imaginar. Elas trazem mais flexibilidade, modernidade e, além de contribuírem com a produtividade, criam um ambiente que estimula a autenticidade dos nossos colaboradores”, declarou.

 

Conheça as iniciativas flexíveis da L’Oréal Brasil:

  • Flex Work: trabalho de casa uma vez por semana
  • Ambientes que inspiram a colaboração entre os times
  • Bermudas liberadas

Veja o texto completo abaixo!

Conheça as iniciativas flexíveis da L’Oréal Brasil que incentivam o bem-estar e a produtividade dos colaboradores

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